INNOVACIÓN SINDICAL ha hecho efectiva la primera concentración, ante el Instituto Santa Catalina de Alejandría de Jaén para protestar y manifestar su oposición al despido de una trabajadora con diversidad funcional bajo el pretexto insultante de no haber superado el periodo de prueba.
09/11/2022
Como se había comunicado en días pasados, hoy se ha llevado a cabo la primera de las tres concentraciones convocadas por INNOVACIÓN SINDICAL para oponerse frontalmente al despido de una limpiadora con discapacidad a la que se ha despedido apenas 10 días después de su contratación bajo el argumento de no haber superado el periodo de prueba.
Como denunció el sindicato, a una persona con discapacidad solo se le puede extinguir su contrato en el período de prueba cuando quede acreditado que se le ha hecho la adaptación del puesto de trabajo a sus capacidades y, aún así, el resultado no ha sido satisfactorio. MABRASER, que es la empresa adjudicataria del servicio de limpieza de este centro educativo y otros, dependientes de la Junta de Andalucía, no solo no le ha hecho ninguna adaptación del puesto de trabajo sino que ni se ha preocupado de las facultades de la trabajadora puesto que ni tan siquiera le hicieron la entrevista ni se presentaron en su primer día de trabajo a pesar de que habían sido ellos los que habían citado a la trabajadora.
El Secretario General de INNOVACIÓN SINDICAL, Francisco Cantero, ha declarado que «las bonificaciones que reciben las empresas por contratar a personas con diversidad funcional no tiene como fin financiar a las empresas sino integrar a las personas que más difícil tienen el acceso al mercado laboral. No puede haber nada más indecente que usar a este colectivo para satisfacer sus ambiciones económicas destruyendo el ánimo de personas que, pensando que van a tener una oportunidad laboral, en cambio se les utiliza como una oportunidad de negocio para empresas que, no olvidemos, trabajan para la administración que no se pueden quedar ajenos, cómo está ocurriendo con la Junta de Andalucía, como si esto no fuera con ellos»
En el día de mañana jueves se celebrará el acto de conciliación entre la empresa y la trabajadora previo a la vía judicial. Francisco Cantero, manifiesta su pesimismo porque sea en esta cita donde se solucione el conflicto «ojalá así sea y la empresa entre en razón, pero en vista del silencio de la empresa y de que no es la única presunta vulneración de derechos fundamentales por parte de la empresa, dudo que podamos encontrar una solución fuera de los tribunales o de la presión social»
INNOVACIÓN SINDICAL, si no hay una solución antes, mantiene las concentraciones previstas para los días 16 y 23 de noviembre frente al Instituto Santa Catalina de Alejandría.
Por último, el Secretario General de INNOVACIÓN SINDICAL, quiere «agradecer el apoyo que hemos recibido tanto la trabajadora despedida como la organización de los/as alumnos y alumnas de Mediación Comunicativa y de Integración Social del centro educativo en el que trabajaba la trabajadora despedida, que nos han acompañado en la protesta en el ánimo de seguir apoyando esta causa y hacerla extensiva a compañeras y compañeros para que se sumen en las siguientes convocatorias»