INNOVACIÓN SINDICAL ha conseguido otro éxito judicial, la improcedencia del despido de un joven trabajador de McDonald’s Jaén, restaurante de comida rápida ubicado en el nuevo Jaén Plaza, del cual fue objeto en 2023 por “comer un nugget”. La empresa ha reconocido después del acto de conciliación y ante Sala Judicial del Juzgado Nº 4 de lo Social de Jaén, que no tenía motivos justificados del despido indemnizándolo correspondientemente en 48 horas. Gracias a INNOVACIÓN SINDICAL, ha quedado demostrado ante la autoridad judicial que se usó una descabellada excusa para despedir al trabajador, y con fecha 7 de marzo de 2024 ha sido decretado judicialmente la improcedencia del despido.
29/03/2024
De nuevo, en INNOVACIÓN SINDICAL nos encontramos y afrontamos de frente las realidades de nuestro mercado de trabajo y las descabelladas e injustas situaciones que muchas personas trabajadoras sufren, sobre todo las más jóvenes, y ante las que se ven desamparadas. No es el caso que nos ocupa, pues desde que el sindicato tuviera conocimiento de este acontecimiento concreto en mayo del 2023, en McDonald’s, se procedió al asesoramiento inmediato, y gracias a ello, el trabajador que no estaba conforme con tal despido, que además se produjo de manera verbal, acudió a INNOVACIÓN SINDICAL, y tuvo una defensa conforme a la ley desde el minuto uno.
Desde INNOVACIÓN SINDICAL se prestó el asesoramiento con las actuaciones oportunas del caso, lo que llevó a la empresa, a redactar y emitir carta de despido al joven trabajador, en la que se intentó encubrir sus pretendidas irregularidades, que no eran otras sino que trabajador perdiera todos sus derechos inherentes a un despido regular, aplicando al trabajador un despido disciplinario en el que se alega un “ fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas”, bajo la excusa de haber comido un “nugget”.
Sin embrago, a través de los servicios jurídicos de IS. y tras el procedimiento legal correspondiente, la empresa reconoció el pasado 7 de marzo ante el Juzgado de lo Social nº4 de Jaén la improcedencia del despido así como ha procedido al pago de la indemnización reflejada en acta de conciliación y decretada judicialmente su aprobación.
Este éxito sindical y jurídico es fruto de nuestra profesionalidad jurídica y de un verdadero acercamiento sindical a las personas trabajadoras donde sus problemas los hacemos nuestros y luchamos con todas las herramientas a nuestro alcance para que se haga justicia. INNOVACIÓN SINDICAL ha conseguido que este trabajador vea reconocida su capacitación, y la inexistencia de motivos fundados para ser despedido. Gracias a ello, ha visto reconocidos y restablecidos sus derechos laborales y la dignificación de su trabajo, que intentaron arrebatarle y mancharle sin sentido en McDonald’s Jaén.
Desde el sindicato, denunciamos públicamente la situación de precariedad laboral de muchos de nuestros jóvenes trabajadores y trabajadoras, que se enfrentan a situaciones como esta. Desgraciadamente, en otras ocasiones, las pretensiones han sido conseguidas, y es de nuestro conocimiento que otras personas trabajadoras de la misma empresa han perdido sus derechos laborales, renunciando incluso a la posible prestación por desempleo que les correspondiere.
Es por ello, que INNOVACIÓN SINDICAL alza la voz, y anima a los y las trabajadoras a acudir a nuestra organización, donde analizamos las distintas situaciones laborales de forma individualizada y les damos el asesoramiento correspondiente, siempre en defensa de sus derechos socio laborales vigentes.