Este miércoles 12 de marzo de 2025, tuvieron lugar elecciones al Comité de Empresa en Eulen limpieza, donde se ha demostrado una vez más el compromiso y la participación activa de las trabajadoras en la vida de la empresa. A pesar de contar con tan solo dos años desde la fundación de IS., el resultado en esta jornada electoral ha sido un éxito rotundo.
12/03/2025
Este alto índice de apoyo a la candidatura de INNOVACIÓN SINDICAL, obteniendo 3 delegadas de 8 que se elegían que representa casi el 40% del total del censo, lo que refleja el interés y la responsabilidad de las empleadas por estar representadas en un sindicato libre y autofinanciado, para tener por primera vez, voz en las decisiones que afectan a su entorno laboral. La lista del IS., encabezada por Dolores García, ha recibido un respaldo mayoritario y absoluto, lo que subraya la confianza depositada en este sindicato para defender y promover los derechos e intereses de las trabajadoras que limpian los institutos de la provincia.
El nuevo Comité de Empresa estará compuesto por 13 delegadas, quienes tendrán la responsabilidad de representar a todas y todos las trabajadoras y trabajadores, y velar por sus intereses. La elección de estas delegadas es un proceso fundamental en cualquier organización, ya que garantiza que las empleadas y empleados tengan un canal formal para expresar sus inquietudes, sugerencias y necesidades. El alto apoyo a INNOVACIÓN SINDICAL que se refleja en la obtención de 58 votos de los 153 personas electoras en las elecciones de Eulen es un claro indicativo de que las trabajadoras valoran y entienden la importancia de estar representados adecuadamente.
Desde IS. agradecemos el apoyo recibido y nos comprometemos a trabajar arduamente para cumplir con las expectativas de las empleadas de limpieza. Entre nuestros principales objetivos se encuentran la mejora de las condiciones laborales, la promoción de un ambiente de trabajo seguro y saludable, y la defensa de un convenio colectivo justo.
En conclusión, las elecciones al Comité de Empresa de Eulen, no solo han sido un ejercicio democrático ejemplar, sino también una manifestación del interés y la implicación de las trabajadoras en cambiar de modelo sindical. Este compromiso colectivo es, sin duda, un pilar fundamental para el crecimiento y el éxito continuo de INNOVACIÓN SINDICAL.