INNOVACIÓN SINDICAL tiene un éxito de más del 90% en las denuncias que interpone contra empresas privadas y administraciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Jaén
16/04/2025
Los motivos de las denuncias son muy variados, destacan el retraso en el abono de nóminas, cotizaciones a la Tesorería General de la Seguridad Social, materia de salud laboral como riesgo por altas temperaturas y ausencia de Equipos de Protección Individual, falta de evaluación de riesgos de los puestos de trabajo; también se han interpuesto denuncias por simular como gratificaciones lo que realmente son horas extraordinarias sin pagar, sin cotizar y superando el máximo anual, ausencia de registro horario de jornadas, incumplimientos del contenido de los convenios colectivos de aplicación…etc.
La metodología de INNOVACIÓN SINDICAL siempre es intentar solucionar los problemas en los centros de trabajo desde el diálogo en el marco de las relaciones laborales pero, ante incumplimientos reiterados o negativa a negociar o hacerlo de mala fe, la organización estudia con rigor las causas susceptibles de ser denunciadas, estudia los casos y aporta toda la documentación probatoria que acrediten, sustentando la denuncia en legislación concreta, la veracidad de los hechos que se denuncian.
Es objetivo del sindicato usar la Inspección de Trabajo como instrumento al servicio de la defensa de los derechos de las personas trabajadoras y no, como hacen otras organizaciones, como subterfugio para no abordar los problemas desde el ámbito sindical en el seno de las empresas y derivarlo para que lo resuelva un tercero.
INNOVACIÓN SINDICAL viene demostrando que es absolutamente falsa la idea que en los últimos años, desde los sindicatos subvencionados, se ha tratado de extender de que la Inspección de Trabajo actúa tarde y mal, porque por la vía de los hechos hemos constatado que cuando lo que se denuncia se hace con profesionalidad, y se formula y acredita bien, las resoluciones salvaguardan el derecho de las personas trabajadoras.
Así viene ocurriendo en sectores como la dependencia, la hostelería, el comercio, el agropecuario, el siderometalúrgico, el de la seguridad privada, limpieza de edificios o la administración local, todos sectores con afiliación a INNOVACIÓN SINDICAL cuyos derechos han sido salvaguardados a causa de haber sido denunciados sus incumplimientos ante la Inspección de Trabajo.