El sindicato tiene constancia, a través de sus afiliadas, que la empresa Servicios y Mantenimientos Mabraser XI SL, adjudicataria de la limpieza de parte de los centros educativos en Jaén de la Junta de Andalucía, incumple sistemáticamente el convenio colectivo al abonar las nóminas de sus empleadas después del día 2 de cada mes.
18/11/2022
INNOVACIÓN SINDICAL acude a la Inspección de Trabajo para denunciar que la empresa Servicios y Mantenimientos Mabraser XI SL, adjudicataria de la Junta de Andalucía en Jaén para la limpieza de centros educativos, incurre en continuos retrasos en el abono de las nóminas a sus trabajadoras.
El convenio colectivo expresa con claridad que las trabajadoras tienen que cobrar entre los días 1 y 2 de cada mes sus nóminas, obligación que se incumple mes a mes, y que provoca que las empleadas tengan dificultad para cumplir con sus pagos y que les generen, incluso, descubiertos en cuenta que les acarrea el pago de las consiguientes comisiones.
El Secretario General de INNOVACIÓN SINDICAL, Francisco Cantero, manifiesta que «estamos hablando de trabajadoras con jornadas de cinco horas diarias, con pocas posibilidades económicas y los retrasos en los pagos de MABRASER les provoca la imposibilidad de atender los pagos que tienen previstos para primeros de mes, además de comisiones por descubierto en cuenta. No es baladí, los retrasos de la empresa es otro elemento de empobrecimiento de las trabajadoras que se suma a sus bajos salarios»
El propio convenio colectivo establece que los retrasos en los abonos de las nóminas conlleva una compensación por parte de la empresa que tampoco perciben.
Francisco Cantero declara que «el propio convenio colectivo que firman los sindicatos mayoritarios ha provocado en los últimos 12 años un empobrecimiento de un 17% de las trabajadoras, puesto que sus salarios han subido ese porcentaje menos que el coste de la vida. Pero, además de que el convenio es malo, tampoco se cumple, y eso es una realidad que hace inexcusable que recurramos a la autoridad laboral para que, como mejor proceda, resuelva velando por el derecho de las trabajadoras a percibir sus remuneraciones a tiempo»
INNOVACIÓN SINDICAL ya ha tenido que denunciar a Servicios y Mantenimientos Mabraser XI SL ante un despido nulo que atentaba contra los derechos fundamentales de personas con discapacidad, y en otra ocasión, contra los derechos sindicales y, desde esa realidad, el Secretario General de INNOVACIÓN SINDICAL reflexiona que «quizá los servicios públicos deberían de dejarse en manos de empresas que tengan acreditada una mayor responsabilidad social hacia sus empleadas, sobre todo porque las trabajadoras han resultado ser tan esenciales durante la pandemia como vulnerables después de las peores fases de la misma»