INNOVACIÓN SINDICAL, a través de su delegado, Manuel Jódar, ha puesto fin a la congelación salarial y de otros derechos sociales que duraban desde el 2010 y firma un convenio para el centro de trabajo de La Carolina de GESTAGUA que supondrá, dependiendo de las categorías profesionales, una subida salarial de entre el 8% y el 11%
19/01/2023
Desde el año 2010 las trabajadoras y trabajadores de la empresa GESTAGUA, dedicada a la gestión total o parcial del denominado ciclo integral de los servicios públicos de agua a poblaciones en La Carolina, tenían sus salarios congelados. Esta plantilla estaba afectada por el convenio provincial que no se había reunido en los últimos 13 años para negociar un nuevo convenio por la desaparición de la patronal provincial. Ese era el pretexto de los sindicatos mayoritarios responsables de negociar el convenio que afecta a esta plantilla para justificar la imposibilidad de revalorizar los salarios de la plantilla.
INNOVACIÓN SINDICAL en ningún momento ha compartido este pretexto que ha abocado a la plantilla a que sus salarios no suban ni un céntimo en los últimos 13 años y cuya congelación, según las excusas de los sindicatos mayoritarios, se prolongaría indefinidamente. Por ese motivo, tras la adhesión del delegado de personal de GESTAGUA a INNOVACIÓN SINDICAL, hemos trabajado para conseguir un convenio para el centro de trabajo de La Carolina que, basado en el convenio estatal de este sector, corrigiera una anomalía que ya no era circunstancial sino estructural y que encaminaba al empobrecimiento de la plantilla desde un punto de vista salarial, pero no también en cuanto a derechos sociales y de sus futuras pensiones.
De este modo, la plantilla de GESTAGUA tiene todos los derechos del convenio estatal y rescata la mayor parte de las condiciones más beneficiosas que traían del convenio provincial.
Con fecha 17 de enero de 2023, INNOVACIÓN SINDICAL, a través de su delegado, Manuel Jódar, ha firmado una subida salarial que, dependiendo de las categorías, oscila entre el 8 y el 11 por ciento para el 2023, y, aunque en el 2022 ha seguido vigente el convenio provincial congelado desde el año 2010, también se ha acordado que con carácter retroactivo, durante el primer trimestre del 2023 se abone un incremento del 3%.
El Secretario General de INNOVACIÓN SINDICAL, Francisco Cantero, declara sobre la firma de este convenio que «Desde INNOVACIÓN SINDICAL se tiene que agradecer y reconocer la gran labor de Manuel Jódar que estrenó su condición de delegado teniendo que negociar un convenio complejo en un contexto complejo en aras a dinamizar las condiciones de las personas trabajadoras que dormitaba desde hace 13 años en el sueño de los justos»