En la mañana de hoy se ha celebrado el acto de conciliación por el despido de la trabajadora con diversidad funcional durante el período de prueba que INNOVACIÓN SINDICAL lleva sosteniendo como nulo desde el primer momento. SERVICIOS Y MANTENIMIENTOS MABRASER XI SL reconoce la nulidad del despido, reincorporando a la trabajadora desde el próximo lunes a su puesto de trabajo con el mismo contrato que firmó inicialmente y procederá al abono de los salarios del tiempo que ha estado despedida. INNOVACIÓN SINDICAL muestra su absoluta satisfacción por la reconsideración de la empresa, porque la trabajadora recupere la ilusión de incorporarse al mercado laboral, por haberse hecho justicia con las personas más vulnerables, por el apoyo a la trabajadora desde la totalidad de los sectores del sindicato y por la empatía del alumnado del centro Santa Catalina de Alejandría de Jaén por el interés y el arropo a la causa.
10/11/2022
Este hecho constituye un paso hacia delante en la integración sociolaboral de estas personas. Este ha sido el resultado obtenido a través de nuestro trabajo sindical organizado, de la trabajadora con diversidad despedida y de su familia. INNOVACIÓN SINDICAL ha llegado a un acuerdo con la empresa para se restituya a la trabajadora en las mismas condiciones en las que firmó inicialmente su contrato dejando, de este modo, sin efecto su despido.
Así se ha acordado y firmado en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Jaén esta mañana de jueves. El acto de conciliación es preceptivo antes de llegar al juzgado para procurar una solución extrajudicial y, en este acto, la empresa ha admitido los términos de nuestras peticiones y así se han rubricado para hacerse efectivas a partir del próximo lunes.
Es importante reseñar que en el acuerdo se recoge de manera explícita que se personará un supervisor a fin de adaptar el puesto de trabajo a las capacidades de la trabajadora.
El Secretario General de INNOVACIÓN SINDICAL se muestra muy satisfecho ante la nulidad del despido y reincorporación de la trabajadora porque «este éxito sindical es un éxito social. Porque este caso da luz a otros que no se han visibilizado y porque se lanza un mensaje a empresas, administración y personas trabajadoras de que los derechos hay que respetarlos todos y siempre, pero más aún los de las personas que lo tienen aún más difícil y que, de lo contrario, hay solución como se ha demostrado hoy»
El sindicalista ha tenido siempre claro «que la diversidad funcional no es sinónimo de discapacidad» y por ello muestra orgullo porque este hecho «contribuye a reconciliar a la sociedad con el buen sindicalismo, que lo hay fuera de estructuras obsoletas, y que la mejor alternativa no se dice sino que se demuestra. Creo que es lo que hemos hecho hoy»
El sindicato exterioriza el concepto de unidad en el que cree, donde el problema de la persona es el problema de toda la organización con independencia del sector al que pertenezca cada miembro, por eso se han involucrado en la causa de esta trabajadora, además de compañeras de su mismo sector el resto de sectores de IS. así como alumnos y alumnas del centro educativo que a su vez es el centro de trabajo.
Francisco Cantero resalta un hecho que «nos hace pensar que hay futuro y que las nuevas generaciones son un pilar fundamental en el que creer y darle participación activa, real y autónoma porque nos han demostrado su compromiso y su poder de influencia sumándose de manera espontánea a la protesta de ayer. Estas cosas no son para contarlas como un bonito recuerdo, sino para ofrecerles nuestra mejor voluntad para ayudarles a que conquisten sus anhelos y sus demandas. Ese compromiso nuestro lo tienen desde ya»