Desde que estas personas trabajadoras del personal de limpieza pertenecientes Pulimentos Gares S.L. contactaron con IS. han encontrado un asesoramiento pormenorizado sobre su situación laboral, y en esta semana han visto reconocida ante el CMAC de Jaén su antigüedad en la empresa y percibirán todo lo adeudado en concepto de dicho complemento salarial.
12/10/2024
INNOVACIÓN SINDICAL se siente satisfecha con el resultado en la defensa de los derechos laborales de estas dos personas trabajadoras. Concretamente pertenecen al sector de limpieza y se encontraban en situación de indefensión ante la que es su empleadora, la mercantil Pulimentos Gares S.L., la cual mes a mes, no les reconocía su antigüedad real en la empresa y por lo tanto no devengaba el complemento salarial correspondiente.
Como vía preceptiva para la reclamación de estas irregularidades, desde los servicios jurídicos de IS. se reclamó la declaración de su derecho así como las cantidades adeudadas ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Jaén donde tienen lugar los actos previos a la vía jurisdiccional.
El trabajo pormenorizado, y la defensa estricta de las determinaciones legales por parte del sindicato han resultado en el reconocimiento por parte de la empresa de lo reclamado en actos con avenencia.
Después de muchos años de prestación de servicio de estas personas trabajadoras en los que desconocían este derecho y que redundaba directamente en sus salarios, INNOVACIÓN SINDICAL los puso en aviso y les informó que no solo tenían derecho a que se les reconociera su antigüedad sino a los salarios que habían dejado de percibir y, además, actualizar desde esta fecha los nuevos salarios que les serán incrementados al serles reconocida la antigüedad por PULIMENTOS GARES ante la reclamación de IS.
INNOVACIÓN SINDICAL, no solo en esta empresa, sino también en el sector de la limpieza y en otros sectores, está detectando que no se están respetando las antigüedades reales de las personas trabajadoras, sobre todo en los casos donde ha habido anteriormente contratos temporales cuya antigüedad puede ser acumulada, y está estudiando números casos para reclamarlos.
INNOVACIÓN SINDICAL informa a las personas trabajadoras que tener la antigüedad real reconocida es fundamental porque muchos convenios pagan un plus cuya cantidad varía dependiendo del tiempo de prestación de servicio reconocido y, además, sería clave en el supuesto de la indemnización por despido puesto que a más antigüedad, si ésta correspondiese, se percibe más indemnización.