Innovación Sindical a través de sus servicios jurídicos ha conseguido que la empresa Servicios y Mantenimientos Mabraser XI SL, que presta el servicio de limpieza en institutos de la provincia, cumpla el acuerdo firmado en Acta de Conciliación ante el CMAC de Jaén del pasado 10 de noviembre. Para ello, la asesoría jurídica del sindicato tuvo que iniciar un proceso judicial de ejecución del mismo dado el transcurso de más de un mes sin que la trabajadora con diversidad funcional pudiera incorporarse a su puesto de trabajo ni recibiera los salarios generados.
18/01/2023
Desde que Innovación Sindical tuvo conocimiento en septiembre del pasado año del despido de la trabajadora de limpieza con diversidad funcional del IES Santa Catalina de Alejandría de la capital, no hemos cesado en nuestras acciones sindicales y jurídicas hasta no ver reparada la situación de vulneración de sus derechos laborales.
Todo es así que, presentada la preceptiva papeleta de conciliación ante el Centro de Mediación Arbitraje y Conciliación de Jaén, Innovación Sindical consiguió que la empresa Mabraser reconociera formalmente la nulidad de su despido, comprometiéndose en el acuerdo plasmado en acta a su reincorporación al puesto de trabajo con adaptación del mismo a su situación de discapacidad, así como al abono, como procede en estos casos, de los salarios de tramitación generados, y a su alta retroactiva en la Seguridad Social cotizando por la trabajadora la totalidad de los días desde que se produjera el despido.
Ante el transcurso de los días y la inactividad de la empresa, este sindicato solicitó judicialmente mediante demanda interpuesta ante los Juzgados de lo Social la ejecución del Acta de Conciliación rubricada ante funcionario público el pasado 10 de noviembre. Y gracias a la labor de nuestros juristas, podemos informar de que la empresa de limpieza ha dado cumplimiento en todos los términos.
Ruth Quesada, Secretaria de Servicios Jurídicos de Innovación Sindical declara que “a pocas horas de la vista prevista ante el Juzgado de lo Social nº2 conseguimos el compromiso de cumplimiento íntegro del acta, marcándoles un plazo de 10 naturales para ello; acuerdo que ha sido presentado ante el órgano judicial, y del que hoy nos sentimos satisfechas/os por haberse cumplido de inmediato por Servicios y Mantenimientos Mabraser XI SL”. “Nuestros servicios jurídicos han abordado el asunto apostando por una estrategia con garantías, ya que de no haber actuado judicialmente, el acuerdo llegado en la vía de conciliación podría haber caído en saco roto y la trabajadora actualmente podría estar sin empleo”, continúa Ruth Quesada.
Desde Innovación Sindical apostamos por una defensa laboral jurídica y sindical conectadas, y ofrecemos a nuestras personas afiliadas profesionalidad y rigurosidad. Recordamos a la población trabajadora, que para este sindicato lo importante son las personas, que nuestros principios y resultados de nuestras actuaciones nos hacen crecer cada día con un respaldo afiliativo del que nos sentimos muy orgullosas y orgullosos.