REUNIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE LA CAROLINA
La sección sindical de IS. del ayuntamiento de La Carolina se ha reunido para analizar la situación laboral de las personas trabajadoras. Se han tratado temas diversos y de interés para la plantilla. Asuntos que requieren, y así se hace, de un seguimiento sindical, tales como velar por el cumplimiento de resoluciones en materia inspectora en las que el sindicato fue parte denunciante, entre otros.
19/10/2026
En esta reunión hemos constatado que no se está dando cumplimiento a determinadas resoluciones de la Inspección de Trabajo, algo extremadamente grave de lo que daremos cuenta a administración inspectora.
Desde la sección sindical, se informa de que no estamos recibiendo por la Presidencia del Comité de empresa, actualmente en manos de ugt, la información que obligatoriamente debe de facilitar el ayuntamiento. Desconocemos si es porque no se está recibiendo o porque no se está facilitando. Siendo un mandato de la inspección de trabajo, daremos cuenta a la misma.
En materia de salud laboral, no se ha informado al Comité de Seguridad y Salud si los trabajos que se están haciendo por empleados municipales en espacios que se han considerado en los últimos años como altamente peligrosos, reúnen en la actualidad los parámetros de seguridad adecuados, incumpliendo las obligaciones del Ayuntamiento en materia de vigilancia de la salud y del derecho a la información.
En relación al conflicto de la estabilización: INNOVACIÓN SINDICAL no se mueve ni un centímetro. Ni es justo que se despoje de sus plazas a quienes la han conseguido legítimamente, ni es justo que aquellas personas que también las consiguieron y actualmente desempeñan sus funciones laborales en el consistorio, teman perder su empleo de forma injusta y acudan a sus puestos de trabajo con la inseguridad de poder ser cesadas de un día para otro.
Por otro lado, y también de interés sindical, es informar a nuestra afiliación y a la plantilla en su conjunto de que, el Ayuntamiento de La Carolina lleva meses sin convocar a la mesa negociadora del convenio, a pesar de haberse publicitado que se renovaría después de años sin hacerlo. Ello, nos pudiera llevar a pensar que no se va renovar aún. Lo que en todo caso, no se debe permitir, es que el futuro documento no recoja las reivindicaciones reales de la plantilla. Para ello trabajan nuestros componentes de la sección, pendientes del asunto y de que existan oportunidades de negociación.
Por último informar a la plantilla del Ayuntamiento que INNOVACIÓN SINDICAL ha sido el único sindicato que se ha enfrentado a la destrucción de empleo público. La defensa de los puestos de trabajo es nuestra razón de ser. En breve habrá elecciones sindicales, y la plantilla debe tener presente el trabajo sindical incansable que IS. realiza durante todo el año, y que nuestro historial de actuaciones en la defensa de sus empleos ha sido y es continuo.
