El Secretario General de INNOVACIÓN SINDICAL, Francisco Cantero, advierte que “tras años de una crisis de empleo estructural, se mantiene el nivel de paro en la provincia, mientras se agrava la situación de las personas que permanecen en esta situación, especialmente las mujeres, junto el poco dinamismo en la creación de empleo que se aprecia nos aleja de corregir los desequilibrios estructurales”. “Nos hemos anclado en un modelo laboral que prima la parcialidad y la desprotección laboral de las mujeres, insistiendo en que el gran problema de los ciudadanos/as de Jaén es el empleo poco remunerado, las escasas oportunidades, que se confirma con la pérdida de 1.648 contratos en junio, además de las condiciones de los empleos que se ofrecen. El leve descenso conocido hay que achacarlo principalmente al colectivo del sector servicios con una reducción de 411 parados registrados”, continúa el sindicalista.
04/07/2023
Según los datos publicados este martes por el Servicio Público de Empleo Estatal, el paro registrado en Jaén durante el mes de junio ha registrado una disminución del 1,08%, respecto a mayo, de manera que muestra, que nuestra provincia contaba al final del mes con 44.010 parados y paradas. Por sectores, la variación mensual en Jaén muestra un aumento de desempleo en el sector de la construcción, con 74 personas paradas más que el mes anterior, mientras que el resto de los sectores tuvieron una tendencia a la baja, excepto el colectivo sin empleo anterior que se incrementa en 63 personas paradas más, destacando por su especial volumen el descenso en el caso del sector servicios con 411 y el sector agrícola e industria con 99 y 106 personas paradas menos en un solo mes respectivamente.
El número de contratos registrados en junio de 2023 en Jaén se ha reducido a pesar de estar nuestro mercado inmerso en plena campaña de contrataciones veraniegas. Ante estas cifras y llevando a cabo un análisis más detallado de los datos, el descenso en 479 personas en junio en Jaén respecto al mes anterior, «no será sostenida en el tiempo», ya que según recuerda Innovación Sindical, que esta situación obedece al abandono por parte de los trabajadores y trabajadoras de nuestra tierra en busca de un empleo en campañas agrícolas fuera de nuestras fronteras y en el sector servicios en las costas del país. Por desgracia el problema del paro y la falta de oportunidades van a seguir presente en nuestra provincia durante mucho tiempo porque el mercado de trabajo, en nuestra opinión, continúa sin gozar de buena salud.
El ritmo de los cambios de los últimos años, a través de medidas para favorecer la conciliación y así la contratación de la mujer no llega ni tiene efecto en nuestra provincia porque, las mujeres casi duplican por número a los hombres en cifras de paro. Son 28.332 mujeres paradas frente a 15.678 hombres, datos oficiales que significan una larga travesía para las mujeres de la provincia que caminan sobre un modelo laboral asentado de paro de precarización, que conlleva una desprotección social.
Cantero considera que todas ellas corren el riesgo de que el desempleo se convierta en un ‘mal crónico, porque de las 44.010 personas paradas, 26.079 son mujeres mayores de 25 años, o lo que es lo mismo, el 60% del total de las personas paradas en nuestra provincia. Expuestas al desempleo estructural y cuando lo encuentran, es precario.
Esta situación descrita pone también de manifiesto la falta de acierto del gobierno en materia de igualdad que no ha significado una mejora real de la mujer en el mercado laboral. Por ello, desde INNOVACIÓN SINDICAL, creemos que es necesario y urgente un cambio de orientación en la política económica y laboral, que avance en políticas de igualdad laboral que apueste de forma decidida por el crecimiento del empleo femenino digno.