INNOVACIÓN SINDICAL viene siendo beligerante en las denuncias que hace respecto de los accidentes en altura porque siendo de los más fáciles de prevenir, en cambio, son los causantes de gran parte de los que se producen en la provincia de Jaén. Es un tipo de accidente paradigmático del desprecio más absoluto a la prevención de riesgos laborales. En el día de hoy ha sido en el municipio de Alcaudete donde una persona trabajadora ha fallecido tras sufrir un grave accidente al caer desde la cubierta de una nave. Ya son 11 los accidentes mortales en la provincia de Jaén en solo 6 meses. Prácticamente una media de 2 accidentes mortales al mes que son cifras desconocidas en la última década
08/07/2024
El accidente laboral que se ha producido hoy en Alcaudete cuando un trabajador ha caído desde la cubierta de una nave, como prácticamente todos los que se producen en altura, es un accidente previsible y, por lo tanto, prevenible. No había motivos para haya fallecido en el lugar de trabajo.
Se sucede la accidentalidad laboral sin que el accidente anterior sirva para alertar y prevenir el siguiente, aun cuando tienen similitudes y semejanzas que casi los hacen idénticos. No hay motivo para que una desgracia se reproduzca si se conocen las causas pero, aún peor, no hay motivos para que no se implanten medidas preventivas para evitar accidentes que en las mismas condiciones se han producido antes.
Para INNOVACIÓN SINDICAL el menosprecio a la prevención de riesgos laborales es patente y se demuestra de manera constante e invariable. Ni hay cultura preventiva ni parece que haya interés en que la haya.
INNOVACIÓN SINDICAL propone que las administraciones públicas, todas sin excepción porque las competencias y la preocupación tienen que ser compartidas, lancen campañas informativas como se hace, por ejemplo, con la DGT, advirtiendo de los riesgos laborales a los que se está expuestos en los diferentes sectores. Hay que visibilizar socialmente la accidentalidad laboral, sus causas, las consecuencias, como prevenirlos y, en busca de un efecto disuasorio, también como acaba repercutiendo en términos de riesgo para la vida en las personas trabajadoras, y en términos de sanciones y responsabilidades penales en el empresariado.
Esta propuesta de INNOVACIÓN SINDICAL, no sustituye a las reivindicaciones habituales de, entre otras, incrementar los recursos de la Inspección de Trabajo, abordar la integración real de la cultura preventiva en los centros de trabajo para evitar la siniestralidad; impartir formación e información en todos los actores que intervienen en la prevención desde la propia administración y autoridad laboral para que sea una fuente de seguridad y de salud, y no un pretexto para aumentar subvenciones destinadas supuestamente a una prevención que no previene nada. Hay que modificar la Ley de Contratos para que no puedan licitar empresas con altos índices de siniestralidad laboral y bonificar a aquellas que establecen sistemas de prevención ambiciosos y eficientes.