INNOVACIÓN SINDICAL denuncia públicamente el abuso de poder de muchas empresas prestatarias de servicios de limpieza, fundamentalmente hacia sus trabajadoras, las cuales se ven en situaciones desesperadas a expensas de recibir su salario “cuando a sus empleadoras les plazca”. Así es la situación de una afiliada a IS., que presta servicio de limpieza instalaciones autonómicas en Jaén a través de la empresa Corporación Andaluza SL, que inicia la tercera semana del mes de enero sin recibir un céntimo desde el cobro de su nómina de noviembre.
11/01/2026
Desde INNOVACIÓN SINDICAL, ya se ha realizado una solicitud formal a la empresa, desde hace días, para que, con carácter urgente proceda al abono de la nómina del mes de diciembre a la trabajadora, la cual se encuentra en una situación en la que cumple con sus obligaciones laborales día tras día, sin que la contratante cumpla con el pago de su salario conforme a la ley. Todo ello, sin que la trabajadora pueda afrontar económicamente el mes de enero, lo que le supone una desestabilidad en su economía familiar, siendo además una fecha popularmente destacada por el nivel de gasto de los hogares españoles.
Actualmente, el Convenio colectivo de trabajo de ámbito provincial para el sector de limpieza de edificios públicos y locales en la provincia de Jaén, en su artículo 6 establece que “El pago de las retribuciones se efectuará puntualmente entre los días 1 y 2 del mes siguiente del devengo. El interés por mora en el pago del salario será el que marque la legislación vigente.”
En base a ello, la limpiadora, cuyo centro de trabajo está destinado a Formación para el empleo de la Junta de Andalucía en Jaén a través de Corporación Andaluza SL; comunicó en reiteradas ocasiones desde el día 5 del presente mes a la contratante el impago de su salario de forma escrita vía whatssap, que es el medio de comunicación habilitado a la trabajadora, así como a través de llamadas de teléfono que no han sido respondidas.
Por parte de Corporación Andaluza SL no ha obtenido en ningún momento la certeza del cobro, sino que alegan “posibles problemas bancarios” que no solucionan. Es por ello, que formalmente, y a través INNOVACIÓN SINDICAL que la representa, se realizó reclamación del abono con carácter urgente a la trabajadora de su nómina de diciembre de 2025, dado que a fecha 9 de enero de 2026 aún no había recibido sus retribuciones que ha devengado dando cumplimiento a su jornada laboral, lo que le está causando un gran perjuicio e indefensión ante la contratante incumpliendo el precepto y no dando respuesta cierta.
Está actitud incumplidora a través de retrasos en los pagos, la ha sufrido en más ocasiones a lo largo de su contrato. Ha cambiado el año pues, y sin embargo, muchas empresas no cambian de actitud, sino que perpetúan estas actuaciones que suponen graves abusos laborales hacia sus plantillas, fundamentalmente en sectores como el de limpieza, en el que las trabajadoras mantienen sus hogares con bajos salarios y parcialidad en sus jornadas; encontrándose atrapadas en tesituras como las de nuestra afiliada, la que cumple exquisitamente con sus obligaciones sin recibir la contraprestación por parte de la empresa, que incumple de forma descarada.
Desde INNOVACIÓN SINDICAL, representaremos a nuestra afiliada en el ejercicio de las acciones legales que correspondan para sus reclamaciones, dirigiendo todos nuestros esfuerzos hacia el cumplimiento de la ley, y la vigilancia y el control por parte de los poderes públicos de quienes la contravienen.