Es la tercera ocasión, en menos de una semana, que la Inspección de Trabajo resuelve conforme a las pretensiones de INNOVACIÓN SINDICAL la denuncia que el sindicato ha puesto al Ayuntamiento de La Carolina. En esta ocasión, porque el Ayuntamiento se ha negado a darnos el registro horario de la plantilla desde enero de 2024
20/08/2024
INNOVACIÓN SINDICAL tiene constancia que hay miembros en la plantilla del ayuntamiento que no descansan 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente. También tenemos constancia que a muchas personas trabajadoras no se les respeta el derecho de las 48 horas de descanso semanal ininterrumpidas y, por ese motivo, el sindicato solicitó al Ayuntamiento de La Carolina que, conforme al artículo 34.9 del Estatuto de las Personas Trabajadoras, el registro horario de toda la plantilla desde el 1 de enero de 2024, para constatar los incumplimientos en materia de descansos.
La solicitud de INNOVACIÓN SINDICAL no fue atendida y, por lo tanto, no se nos facilitó el registro horario, motivo por el cual denunciamos el hecho ante la Inspección de Trabajo a la que tampoco se le han facilitado, llevando a cabo de este modo, o un acto de rebeldía frente a la Inspección de Trabajo o la asunción de un incumplimiento de la normativa laboral que está vigente desde el 2019, y que establece que las empresas tienen que tener un sistema de control horario fehaciente a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo.
Que la normativa laboral se incumpla en la empresa privada es reprobable, pero que se haga en una administración pública que tiene que ser garante y ejemplo de cumplimiento pulcro del derecho de las personas trabajadoras, es para exigir explicaciones y responsabilidades políticas porque este incumplimiento va a tener un coste para el erario público, ya que la Inspección de Trabajo ha iniciado un procedimiento sancionador a través del levantamiento de la correspondiente acta de infracción.
Los responsables de la sanción son el equipo de gobierno pero los pagadores serán la ciudadanía.
INNOVACIÓN SINDICAL instamos a que el Ayuntamiento de La Carolina no persista en los incumplimientos y que nos faciliten el registro horario, que, conforme al artículo 37.1 del Estatuto de las Personas Trabajadoras, se garantice el descanso mínimo de 12 horas a toda la plantilla del Ayuntamiento de La Carolina y que, conforme a la Sentencia C-477/21 del Tribunal Superior de Justicia Europeo, se garantice que todas las personas trabajadoras del Ayuntamiento dispongan de un descanso semanal de 48 horas.
Que la Inspección de Trabajo, en menos de una semana, resuelva tres veces en contra del Ayuntamiento de La Carolina por vulnerar los derechos de las personas trabajadoras nos preocupa, tanto en términos de calidad del empleo y condiciones de trabajo a las que está sometida la plantilla como de imagen de esta administración.