Los servicios jurídicos de INNOVACIÓN SINDICAL marcan tendencia, nuestro enorme trabajo jurídico sindical es reconocido por las trabajadoras/es.
25/03/2024
Además de encabezar el ranking sindical por crecimiento afiliativo de la provincia, la asesoría jurídica de IS., se anota el hito de ser la única que aparece como destacada con la máxima distinción que puede tener una asesoría jurídica laboral, que es el reconocimiento de las trabajadoras y trabajadores que se afilian principalmente por nuestros excelentes servicios jurídicos.
El secreto es bien sencillo, trabajo, trabajo y más trabajo, que hace que compartamos los objetivos de nuestra afiliación. Nuestro compromiso jurídico es poder acompañarlos y ayudarlos en cada fase y aspecto judicial, de manera particular, de su propia problemática, ofreciéndole soluciones adaptadas a través de nuestro trabajo organizado, especializado por áreas e interrelacionadas entre sí. Entre asesoría sindical y jurídica.
El sindicato recuerda que en el mundo del trabajo, es usual que en alguna ocasión necesitemos del asesoramiento de un profesional del derecho, ya que son distintas las situaciones a las que estamos expuestos a diario que conllevan a la resolución de conflictos que están relacionados con leyes, normativas y reglamentos.
De ahí la importancia de contar con un buen asesoramiento jurídico, para disponer de una orientación legal actualizada y acorde a las exigencias de la situación en particular que se pretenda solventar, y desde INNOVACIÓN SINDICAL nos hemos asegurado de estar en manos de los y las mejores profesionales para ello.
Como nuestro propio nombre indica, innovamos en todo lo que hacemos. Ponemos recursos y alma sindical al servicio de la afiliación, en beneficio de nuestros afiliados y afiliadas. Nuestro gran conocimiento del derecho laboral nos hace únicos, de ahí los grandes resultados de expedientes sacados favorablemente por nuestra asesoría jurídica.
INNOVACIÓN SINDICAL cuenta con profesionales del derecho con una gran experiencia y trayectoria, que atenderán y ejercerán aquellas acciones pertinentes para la defensa de los derechos de las personas trabajadoras, especialmente en jurisdicción social, pero también en asuntos del orden contencioso-administrativo, penal o civil si fuera necesario y cuyo origen de sea de carácter laboral.