Tras la reunión de IS. mantenida el mes pasado con el Director Económico del Hospital Universitario de Jaén, en la que se abordaron entre otros temas, la mejora de este vestuario laboral, y el contacto mantenido con el mismo durante este período , esta justa petición hoy es una realidad.
18/04/2024
El pasado 16 de marzo de 2024 una representación del Sector de Seguridad Privada de INNOVACIÓN SINDICAL, compuesta por miembros del comité de empresa de Eulen Seguridad de la provincia, mantuvo una reunión de trabajo con Avelino Rodríguez, Director Económico del Hospital Universitario de Jaén, en la que se abordaron entre otros temas, la mejora del vestuario laboral que se encontraba en el Hospital Neurotraumatológico de Jaén. Un planteamiento de la problemática que existía en ese momento, que para el sindicato no ofrecía las mínimas garantías. Durante este periodo IS. ha estado en contacto con la Gerencia del Hospital Universitario de Jaén, que hay que reconocer que desde el primer momento hizo suya nuestra reivindicación, trabajando conjuntamente para que esta justa petición actualmente haya sido una realidad.
Es una victoria destacable para los derechos laborales de los profesionales de seguridad privada, gracias al encomiable trabajo sindical de los delegados/as de IS., que han conseguido la mejora y adecuación de unas instalaciones acordes en lo establecido por ley a través del Real Decreto 486/1997. Un vestuario en el cual puedan cambiarse de ropa que cumpla en todo lo que respecta en cuestiones de salud y decoro. INNOVACIÓN SINDICAL ha conseguido en cumplimiento de la Ley anteriormente citada en este caso, y continuará en el trabajo encomendado por las trabajadoras/es para que los vestuarios laborales sean un espacio acorde y confortable que cumplan los requisitos establecidos en la ley mencionada.
Para INNOVACIÓN SINDICAL, la defensa de los derechos laborales es esencial para garantizar condiciones de trabajo justas y equitativas entre la que se encuentra un óptimo vestuario laboral. Este logro sindical, gracias al Sector de Seguridad Privada de IS., demuestra que, con el apoyo adecuado de la plantilla, y la determinación de trabajar por lo que es correcto, es posible lograr cambios significativos en el lugar de trabajo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.