INNOVACIÓN SINDICAL ha analizado los salarios provinciales, y tras estudio de estos basado en datos oficiales de la Agencia Tributaria, concluimos e informamos de que el salario medio de nuestra provincia es el más bajo a nivel estatal, ampliando la brecha salarial media en el país, que pasa de 6.769 euros de media en 2022 a casi 7.000 euros en 2023. O lo que es lo mismo, las y los jienenses percibieron de media 7.000 euros menos por su esfuerzo diario que el resto de la población trabajadora del país.
20/12/2024
Recientemente, se han publicado a través de la Agencia Tributaria, los datos oficiales sobre las percepciones salariales y salarios correspondientes al año 2023, donde se indica, por enésima vez, que las trabajadoras y trabajadores de Jaén son los peores remunerados del país con 17.014 euros de media al año. En cuanto al salario medio anual en España, este se situó en los 23.981 euros, según los últimos datos de la Agencia Tributaria. Si miramos la comparativa de los salarios por provincias, se puede observar cómo los salarios medios anuales más altos en el estado fueron Madrid con 30.769 euros y Barcelona con 28.108 euros, siendo Sevilla con 21.050 euros la mejor parada salarialmente hablando en Andalucía.
Los baremos oficiales para medir los bajos salarios son múltiples, además de precisos, pero sin duda alguna el que refleja la Agencia Tributaria cada año, es claramente el que hay que tener en cuenta a la hora de medir la media salarial de un territorio. Y los mismos, indican que continuamos siendo la provincia con menor salario medio anual del estado con apenas 17.000 euros, frente a los casi 24.000 euros de media en España, siendo esta situación, sin duda alguna, el gran elemento a corregir para mejorar la situación socioeconómica de la provincia.
INNOVACIÓN SINDICAL ya lo viene adelantando, que, en Jaén, tener un empleo no es suficiente para escapar de la pobreza. O al menos no lo es para los casi 270.000 asalariadas y asalariados de la provincia, donde según las cifras oficiales, sus ingresos los sitúan por debajo del umbral de la pobreza. Los supuestos avances en materia de empleo de los últimos años, el aumento del SMI (salario mínimo interprofesional), reforma laboral, etc. No son suficientes para erradicar la pobreza entre las personas que tienen un empleo en nuestra tierra. Encontrándonos ante una paradoja desconcertante, al existir centenares de miles de personas, que se esfuerzan cada día para ir en trabajar y, aun así, no les garantiza salir de la pobreza.
Esta realidad descrita en base a datos oficiales pone también de manifiesto la falta de interés de los mal llamados sindicatos mayoritarios en materia de negociación colectiva y medidas de empleo en los últimos años, que no ha significado claramente una mejora real de los salarios de la población trabajadora jienense, empobreciéndonos a marchas forzadas año tras año, mientras ellos continúan mejorando sus ingresos a base de subvenciones, como el acuerdo recientemente firmado con la Junta de Andalucía . Por ello, desde INNOVACIÓN SINDICAL, creemos que es necesario y urgente un cambio de orientación en las políticas sindicales, que sirva en una mejora económica y laboral real, que avance en políticas de igualdad laboral que apueste de forma decidida por el crecimiento del empleo, y sobre todo del empleo femenino digno. Y eso tan solo puede ir de la mano de un sindicalismo autofinanciado como el que representa INNOVACIÓN SINDICAL.