INNOVACIÓN SINDICAL ha conseguido que a todas sus afiliadas del servicio de limpieza que así se les reclamó mediante denuncia ante la Inspección de Trabajo se les reconozca el abono del denominado Plus de no absentismo recogido en su convenio provincial, y que la empresa SERVICIOS Y MANTENIMIENTOS MABRASER XI SL obviaba mes a mes en las nóminas de sus trabajadoras.
05/01/2024
Decenas de afiliadas a INNOVACIÓN SINDICAL que prestan servicios de limpieza en Institutos públicos de Educación Secundaria de toda la provincia y dependientes de la Junta de Andalucía han visto reconocido gracias al sindicato su derecho al abono de dicho plus tras interposición de denuncia ante la Inspección de Trabajo.
Así consta en el informe por parte de la administración inspectora, el cual recoge el requerimiento a la empresa SERVICIOS Y MANTENIMIENTOS MABRASER XI SL para el pago del complemento retributivo denominado “plus de no absentismo” respecto al año 2023 a que se refiere el artículo 16 del Convenio provincial del sector de Limpieza de Edificios Públicos y Locales, estableciendo un plazo de acreditación de cumplimiento de 30 días.
Desde la organización, y en nuestra labor de atender a diario a las personas afiliadas, cabe destacar que el sector de limpieza es uno de los más precarizados en nuestra provincia, y en el que, concretamente el servicio de limpieza de institutos públicos la mayor parte de las trabajadoras tienen jornadas parciales recibiendo por su trabajo salarios con los que difícilmente llegan a fin de mes. Es por ello, que estamos alerta de que a su situación no se le sumen incumplimientos de convenio con los que se atropellan sus derechos laborales y les perjudican además económicamente al minorar sus nóminas con impagos de conceptos que ya tienen reconocidos legalmente.
Concretamente, este Plus de no absentismo, debe ser abonado mensualmente por día efectivo de trabajo, en cuantía proporcional a la duración de las jornadas de trabajo. Se trata de importes que no incrementan exponencialmente sus nóminas, pero que son salario trabajado dignamente por estas trabajadoras y que ninguna empresa debe creerse con el derecho a arrebatarlo sistemáticamente.
Desde INNOVACIÓN SINDICAL animamos a todas las personas trabajadoras que no duden en contactar con nuestra organización ante cualquier duda o incertidumbre laboral. Nos caracterizamos por ser rigurosos con la ley siempre de la mano del trabajador/a.